大公司都裁员了,今年就业会更难吗?

 9822金沙     |      2019-05-05 12:19
大公司都裁员了,今年就业会更难吗?

   只要劳动还是谋生的手段,就业就是人们必然关心的问题。

  在刚过去的12月份,中国制造业和非制造业从业人员指数分别比上月下降了0.3个百分点和0.2个百分点,均位于临界点之下。
图片来源:国家统计局

  言外之意,中国制造业和非制造业企业的用工量都有所减少。

  透彻理解这句话,也就能理解此前一些大企业的瘦身裁员行为。

  问题是,2019年就业环境会变好,还是会更困难?
 

国是直通车 候雨彤 制图

  2018年,不易

  预见未来,首先要正视当下。

  按照2018年政府工作报告部署,这一年要解决1100万人以上的新增就业,并保持城镇登记失业率在4.5%以内。

  完成这一目标基本没有问题。

  2018年1-11月份城镇新增就业人数1293万人,三季度末城镇登记失业率控制在3.82%,降至多年来低位。

  但乐观的数据背后藏着隐忧。
 

图片来源:百度指数截图

  在百度指数搜索“找工作”,2018年10月份以后曲线出现陡峭的飙升。几乎与此同一时间,包括华为、阿里、京东在内的一波大企业纷纷爆出裁员消息。

  机构研究的数据也从侧面反映了这一现象。

  猎聘《2018年四季度招聘趋势调研报告》显示,预期全国增加招聘数量的企业占比减少2.4个百分点 ,相反减少招聘数量的占比增加5.4个百分点。

  一增一减中,就业环境已经发生变化。

  为了避免步入竞争激烈的劳动力市场,有相当一部分人在2018年选择了“考公”、“考研”。

  这一年,公务员考核通过人数与招录人数达到近年来新高的95:1,考研报名人数达到创纪录的290万人,同比增速突破20%。

  这一年,天风证券遭遇了“研报门”。

  天风证券指出,通过爬虫数据分析,2018年4月至9月,前程无忧上的招聘广告数量从285万条降至83万条,并在研报中指出,这既能看出短期政策和宏观风险的微观影响,也能看出长期的转型升级和产业趋势。

  对此,前程无忧向天风证券发出法务函,要求撤掉网上不实内容,并公开道歉。

  2019年,会好吗?

  先来说件乐观的事儿。

国是直通车 候雨彤 制图

  2018年,不易

  预见未来,首先要正视当下。

  按照2018年政府工作报告部署,这一年要解决1100万人以上的新增就业,并保持城镇登记失业率在4.5%以内。

  完成这一目标基本没有问题。

  2018年1-11月份城镇新增就业人数1293万人,三季度末城镇登记失业率控制在3.82%,降至多年来低位。

  但乐观的数据背后藏着隐忧。

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